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ご挨拶

経営者・人事ご担当者の皆様へ

はじめまして、社会保険労務士の伊藤善久と申します。

御社では、人事・労務管理、社会・労働保険等のご対応、お取扱いにお困りではありませんか。

人事・労務管理をめぐる日常の諸問題は「ヒト」を扱うものであるだけに、より公正、妥当な解決が求められています。この種の問題は法令書や一般解説書等を読んだだけでは適切に対応することができないことが多々あります。経営者様や人事ご担当者様にはそうした諸問題に対するご苦労があるかと存じます。

私どもも業務を通じ、雇用形態や労働意識の多様化等により、労働条件をめぐるトラブルや労使間での紛争が増加していることを痛感しております。

働く方の意欲を引き出し、安心して働ける労働環境を整備することが、企業の発展につながることと存じます。

私どもは、社会・労働保険・給与計算等の迅速適切な事務処理、就業規則等の整備、人事制度・賃金・退職金制度の構築・運用、また、社内の人事労務トラブルの未然防止等の諸施策のサポートにより、御社の発展に貢献したいと考えています。

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、産前産後休業期間中の年次有給休暇の取得と社会保険料免除の取扱いについてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

2020年3月30日から施行されるハローワーク等での求人の不受理2020/02/18
2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除2020/02/11
障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2020/02/04
採用面接のときに注意すべき不適切な質問2020/01/28
全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、見直しておきたい自転車通勤等の取扱い2020/01/21

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旬の特集
旬の特集

   

 健康経営という言葉を耳にするようになり、取り組む企業が増えつつあります。そこで今回の特集では、健康経営の概要と健康経営に関する経済産業省の認定制度についてとり上げましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]
改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定された36協定届の様式:特別条項あり版です。なお、特別条項を定めない場合には別の様式となりますので、ご注意ください。
shoshiki788.doc  shoshiki788.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2020年6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます!
パワーハラスメント対策の法制化(雇用管理上の必要措置の事業主への義務化)とセクシュアルハラスメント等防止対策(国・事業主・労働者の責務の明確化、不利益取扱い禁止)の内容についてまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年02月
nlb0683.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>> 本文へ

お問合せ
伊藤社労士事務所
叶l事労務コンサルティング
〒420-0805
静岡県静岡市葵区城北17-3
TEL:054-260-9078
FAX:054-260-9079