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経営者・人事ご担当者の皆様へ

はじめまして、社会保険労務士の伊藤善久と申します。

御社では、人事・労務管理、社会・労働保険等のご対応、お取扱いにお困りではありませんか。

人事・労務管理をめぐる日常の諸問題は「ヒト」を扱うものであるだけに、より公正、妥当な解決が求められています。この種の問題は法令書や一般解説書等を読んだだけでは適切に対応することができないことが多々あります。経営者様や人事ご担当者様にはそうした諸問題に対するご苦労があるかと存じます。

私どもも業務を通じ、雇用形態や労働意識の多様化等により、労働条件をめぐるトラブルや労使間での紛争が増加していることを痛感しております。

働く方の意欲を引き出し、安心して働ける労働環境を整備することが、企業の発展につながることと存じます。

私どもは、社会・労働保険・給与計算等の迅速適切な事務処理、就業規則等の整備、人事制度・賃金・退職金制度の構築・運用、また、社内の人事労務トラブルの未然防止等の諸施策のサポートにより、御社の発展に貢献したいと考えています。

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説しています。今月は、従業員に残業を命じる際に必ず必要とされる36協定について取り上げています。 >> 本文へ

人事労務ニュース

育児休業取得率 平成21年度女性は85.6% 男性は1.72%に  2010/07/27
更に強化された雇用調整助成金に係る不正受給防止対策  2010/07/20
雇用調整助成金の助成額にも影響のある雇用保険基本手当日額が8月1日より引下げへ  2010/07/13
増加する精神障害による労災請求件数  2010/07/06
短時間労働者の多い事業所に大きな影響がある障害者雇用人数計算方法の変更  2010/06/29

旬の特集

   
  

7月となり、暑い日が続く季節となりました。この季節における労務管理の注意点のひとつに熱中症があります。熱中症は建設業など屋外作業において発生するイメージが強いと思いますが、実際には工場など室内での発生も非常に多く見られます。熱中症の予防策からかかってしまった場合の対処法まで確認しておきましょう。 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
育児・介護休業申請書
育児・介護休業を取得しようとする従業員から会社に対して休業の申請を行うためのサンプルです。
shoshiki377.doc(40KB) shoshiki377.pdf(10KB)

人事労務管理リーフレット集

職場における熱中症の予防について
事業者が熱中症の予防としてすべきことを解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
lb03003.pdf(583KB)

知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
労働組合(ユニオン)
原則として、労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体をいう。日本では企業ごとに労働組合が組織されるケースが多くあったが、近年、その組織率は低下し、個人が個別に加入できるような組合が増加している。ユニオンともいう。

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今年は例年通り梅雨明けしましたが、すでに猛暑となっているところがありこれからが夏本番ですね。企業としては、従業員の仕事場が屋外・屋内にかかわらず、熱中症対策を行っておく必要があります。社員に熱中症の予防策と発生時の救急措置を知らせておきましょう。 >> 本文へ

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